การงาน · คำทำนาย
เซียมซีใบที่ #14
โชคดี
การขอโอกาสเติบโตชัดขึ้นเมื่อมีตัวอย่างผลงาน ทักษะที่อยากพัฒนา และคำถามว่าเกณฑ์ขั้นถัดไปคืออะไร
QUOTE CARD
คำคมสำหรับคุณ
“ในทางกลับกัน ผู้ที่มีความคิดแบบเติบโต (growth mindset) จะมองว่าพรสวรรค์และความสามารถเป็นสิ่งที่พวกเขาสามารถพัฒนาได้ เป็นศักยภาพที่จะผลิบานได้ผ่านความพยายาม การฝึกฝน และการเรียนรู้”
— แครอล ดเว็ก
นักจิตวิทยาชาวอเมริกัน ผู้วิจัยแรงจูงใจและกรอบความคิด
- บุคคล
- Carol Dweck
- ผลงานต้นฉบับ
- Mindsets: Developing Talent Through a Growth Mindset,
- ข้อความต้นฉบับ
- People with a growth mindset, on the other hand, think of talents and abilities as things they can develop—as potentials that come to fruition through effort, practice, and instruction.
STORY & REFLECTION
ตัวอย่างงานสองชิ้นในวันคุยอนาคต
ฉากตัวอย่างอิงแนวทาง · ตัวอย่างงานสองชิ้นในวันคุยอนาคต
ฉากตัวอย่าง: คนหนึ่งอยากรับบทบาทใหม่ แต่ในวันประเมินพูดได้เพียงว่า “ทำงานหนักมาตลอด” หัวหน้าไม่รู้ว่าจะเทียบกับหน้าที่ใหม่อย่างไร
คราวถัดมาเขานำงานสองชิ้นมาบอกปัญหาที่แก้ ผลที่วัดได้ และทักษะที่ยังขาด จากนั้นถามว่าอีกหกเดือนควรมีหลักฐานอะไรเพิ่ม
OPM แยกการจัดการผลงานเป็นการวางแผน ติดตาม พัฒนา ประเมิน และให้การยอมรับ เป้าหมายกับเกณฑ์ที่ตกลงกันล่วงหน้าช่วยให้คนรู้ว่าควรใช้แรงกับผลลัพธ์ใด
ความก้าวหน้าไม่ใช่รางวัลจากการทนเงียบ ๆ บทสนทนาที่มีหลักฐานทำให้ทั้งสองฝ่ายรู้ว่าจะเดินต่ออย่างไร
ข้อคิด
ความก้าวหน้าต้องมีหลักฐานและทิศทาง
สิ่งเล็ก ๆ ที่ควรทำวันนี้
รวบรวมผลงานสองชิ้นกับทักษะที่อยากพัฒนา
คำถามชวนทบทวน
คุณมีผลงานใดที่อธิบายสิ่งที่ทำและผลที่เกิดได้ชัด?