การงาน · คำทำนาย
เซียมซีใบที่ #49
ควรระมัดระวัง
แรงกดดันให้ทำสิ่งผิดกฎไม่ทำให้ขั้นตอนนั้นถูกต้อง ขอคำชี้แจงและใช้ช่องทางกำกับดูแลที่เหมาะสมก่อนลงมือ
QUOTE CARD
คำคมสำหรับคุณ
“ผู้นำที่ไม่เจรจาไกล่เกลี่ย แต่ยืนกรานที่จะบังคับใช้การตัดสินใจของตนเอง ไม่ได้จัดระเบียบประชาชน แต่เป็นการบงการประชาชน พวกเขาไม่ได้ปลดปล่อย และพวกเขาก็ไม่ได้รับการปลดปล่อย แต่เป็นการกดขี่”
— เปาโล เฟรเร
นักการศึกษาชาวบราซิล ผู้เขียน Pedagogy of the Oppressed
- บุคคล
- Paulo Freire
- ผลงานต้นฉบับ
- Organization
- ข้อความต้นฉบับ
- Leaders who do not act dialogically, but insist on imposing their decisions, do not organize the people — they manipulate them. They do not liberate, nor are they liberated: they oppress.
STORY & REFLECTION
คำสั่งที่ขัดกับกติกางาน
ฉากตัวอย่างอิงแนวทาง · คำสั่งที่ขัดกับกติกางาน
ฉากตัวอย่าง: คนหนึ่งถูกเร่งให้อนุมัติใบเบิกทั้งที่เอกสารหลักฐานยังไม่ครบ ผู้ขอบอกว่า “ทุกคนทำแบบนี้” และงานจะช้าถ้าไม่กด
เขาขอเอกสารที่ขาดและปรึกษาผู้รับผิดชอบการอนุมัติ ไม่ใช้คำพูดลอย ๆ แทนหลักฐาน การชะลอครั้งนี้อาจไม่สะดวก แต่ป้องกันการรับรองสิ่งที่ยังตรวจไม่ได้
มาตรฐาน Green Book ของ GAO เน้นข้อมูลการดำเนินงานที่เชื่อถือได้และการทำตามกฎที่เกี่ยวข้อง การซ่อนข้อเท็จจริงอาจทำให้คนตัดสินใจจากข้อมูลผิดและความเสี่ยงไม่ถูกแก้
ขั้นตอนที่ถูกต้องอาจใช้เวลาเพิ่มวันนี้ แต่ช่วยไม่ให้คนทำงานต้องอธิบายย้อนหลังว่าทำไมข้ามจุดตรวจ
ข้อคิด
แรงกดดันไม่ลบความรับผิดชอบ
สิ่งเล็ก ๆ ที่ควรทำวันนี้
ปฏิเสธขั้นตอนผิดกฎและขอคำแนะนำจากช่องทางที่เหมาะสม
คำถามชวนทบทวน
กฎข้อใดเกี่ยวข้อง และใครมีหน้าที่ให้คำชี้แจงอย่างเป็นทางการ?